5. Eureca‎ > ‎

1. Cultura

O que queremos mudar no mundo: Queremos mudar o cenário do alto índice de desemprego entre os jovens brasileiros, em especial aqueles/aquelas de realidades mais vulneráveis. Queremos criar, portanto, uma transição suave entre educação e o mercado de trabalho, principalmente para as pessoas que mais precisam.


Propósito: Criar uma transição suave entre estudos e o mercado de trabalho, principalmente para as pessoas que mais precisam.


Visão de Impacto: Se tivermos sucesso (1) os jovens que mais precisam terão oportunidades de se  capacitar para conquistar seu primeiro emprego e (2) desenvolveremos uma economia mais equilibrada e consciente, sustentada por empregos produtivos e trabalho decente para todos e todas.


Crenças

#1: Acreditamos que a juventude tem o potencial necessário para empreender as transformações que o mundo precisa;

#2: Acreditamos na humanização como premissa de tudo o que somos e fazemos;

#3: Acreditamos que os problemas complexos do mundo podem e serão resolvidos;

#4: Acreditamos que autoconhecimento liberta, histórias inspiram e experiências transformam;

#5: Acreditamos que servir enobrece;

#6: Acreditamos e apostamos na tecnologia como meio de transformar realidades de jovens e organizações.


Indicadores:

  1. Indicadores de Impacto:

1.1. Jovens autodeclarados negros na base da Eureca;

1.2. % Pessoas negras na equpe da Eureca;

1.3. Número de jovens formados pela Eureca no ano;


     2. Indicadores Financeiros:

2.1. Faturamento (B2B e B2C)

2.2. Margem Líquida


     3. Indicadores de pessoas:

3.1. PERMA >4 em todos os meses anno fiscal

3.2. Índice de satisfação em se trabalhar na Eureca


Princípios

1.Time: Somos o que somos, porque somos quem somos

Acreditamos que cada pessoa do nosso time possui seus valores, perfil e crenças individuais. Não só respeitamos essas individualidades, criando um ambiente onde as pessoas podem ser elas mesmas, como acreditamos que isso é um dos combustíveis do nosso grande time!


Comportamentos:

- Eu sou autêntico/autêntica;

- Eu escuto e aprendo constantemente;

- Eu sou transparente comigo e com todas as pessoas que eu me relaciono;


2. Jovens: Somos jovemcêntricos

Em cada passo e em cada interação, nosso foco está no jovem. Oferecemos o cuidado e meios necessários para que cada jovem tenha a oportunidade de despertar seu verdadeiro e máximo potencial em qualquer interação ou experiência conosco.


Comportamentos:

- Eu prezo pela melhor experiência do jovem no contato com a Eureca;

- Eu busco integrar as diferentes juventudes;

- Eu me comunico de uma maneira jovem;


3. Cliente: Vamos até o fim com os clientes que escolhemos trabalhar!

Nossos clientes são muito mais do que clientes. São nossos parceiros! Seus sonhos e desafios se tornam os nossos! E, para nós, essa relação precisa ser genuína e empática, sentindo a dor e buscando as melhores soluções, juntos, sempre!


Comportamentos:

- Eu exercito a orientação para solução;

- Eu tenho empatia com seu desafio;

- Eu sou resiliente pois acredito no valor daquilo que fazemos;


4. Entregas: Encantamos e fazemos entregas excelentes

Nos esforçamos para que cada entrega seja a melhor possível, em cada detalhe. Acreditamos que jovens e organizações merecem nada menos que a melhor experiência e o melhor resultado.


Comportamentos:

- Eu busco conhecimento técnico para encantar e fazer entregas excelentes;

- Eu sou disciplinado/disciplinada e cumpro com os combinados;

- Eu inovo

para encantar;


5. Stakeholders: Crescemos em rede sempre com e por meio de boas parcerias

Se queremos empoderar milhões de jovens, com grandes e boas parcerias certamente chegaremos lá! É por isso que gostamos de envolver e estar perto de parceiros que nos ajudam a criar projetos e iniciativas incríveis para avançar em busca dessa visão.


Comportamentos:

- Eu peço ajuda para as pessoas de dentro e fora da Eureca;

- Eu respeito todas as pessoas e organizações que interagem comigo e com a Eureca;

- Eu busco pessoas e organizações com princípios e visão semelhantes aos nossos;


6. Estilo de Trabalho: Estamos em todo lugar, a qualquer momento

Nosso time trabalha duro para entregar aquilo com o que nos comprometemos. Ao mesmo tempo, equilibramos o ritmo intenso com a liberdade de se ser e viver e de se trabalhar de qualquer lugar do mundo, a qualquer momento!


Comportamentos:

- Eu sou dono/dona da minha agenda e tenho consciência dessa responsabilidade;

- Eu estabeleço limites;

- Eu me faço disponível;


7. Posicionamento de Mercado: Somos e agimos todos como empreendedores

Problemas são oportunidades sempre! Ousadia e coragem estão em nosso DNA! Substituímos a reclamação e a inércia por trabalho e disposição para empreender nossas próprias vidas, nossas relações, nosso negócio, nosso mercado e nosso país.


Comportamentos:

- Eu assumo grandes responsabilidades;

- Eu trago boas ideias e me comprometo com sua implementação;

- Eu me comporto como dono/dona da Eureca;

8. Aprendemos rápido

Experimentar e inovar é quase que uma premissa para nosso trabalho. Buscamos testar novas formas de fazer hoje o que fizemos ontem. Ao final, dados e fatos nos apontarão o melhor caminho a seguir.


Comportamentos:

- Eu assumo riscos;

- Eu tenho consciência dos erros passados e aprendo com eles;

- Eu tenho autonomia e coragem para testar;



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Douglas Souza,
12 de fev. de 2020 11:40