O que queremos mudar no mundo: Queremos mudar o cenário do alto índice de desemprego entre os jovens brasileiros, em especial aqueles/aquelas de realidades mais vulneráveis. Queremos criar, portanto, uma transição suave entre educação e o mercado de trabalho, principalmente para as pessoas que mais precisam. Propósito: Criar uma transição suave entre estudos e o mercado de trabalho, principalmente para as pessoas que mais precisam. Visão de Impacto: Se tivermos sucesso (1) os jovens que mais precisam terão oportunidades de se capacitar para conquistar seu primeiro emprego e (2) desenvolveremos uma economia mais equilibrada e consciente, sustentada por empregos produtivos e trabalho decente para todos e todas. Crenças #1: Acreditamos que a juventude tem o potencial necessário para empreender as transformações que o mundo precisa; #2: Acreditamos na humanização como premissa de tudo o que somos e fazemos; #3: Acreditamos que os problemas complexos do mundo podem e serão resolvidos; #4: Acreditamos que autoconhecimento liberta, histórias inspiram e experiências transformam; #5: Acreditamos que servir enobrece; #6: Acreditamos e apostamos na tecnologia como meio de transformar realidades de jovens e organizações. Indicadores:
1.1. Jovens autodeclarados negros na base da Eureca; 1.2. % Pessoas negras na equpe da Eureca; 1.3. Número de jovens formados pela Eureca no ano; 2. Indicadores Financeiros: 2.1. Faturamento (B2B e B2C) 2.2. Margem Líquida 3. Indicadores de pessoas: 3.1. PERMA >4 em todos os meses anno fiscal 3.2. Índice de satisfação em se trabalhar na Eureca Princípios 1.Time: Somos o que somos, porque somos quem somos Acreditamos que cada pessoa do nosso time possui seus valores, perfil e crenças individuais. Não só respeitamos essas individualidades, criando um ambiente onde as pessoas podem ser elas mesmas, como acreditamos que isso é um dos combustíveis do nosso grande time! Comportamentos: - Eu sou autêntico/autêntica; - Eu escuto e aprendo constantemente; - Eu sou transparente comigo e com todas as pessoas que eu me relaciono; 2. Jovens: Somos jovemcêntricos Em cada passo e em cada interação, nosso foco está no jovem. Oferecemos o cuidado e meios necessários para que cada jovem tenha a oportunidade de despertar seu verdadeiro e máximo potencial em qualquer interação ou experiência conosco. Comportamentos: - Eu prezo pela melhor experiência do jovem no contato com a Eureca; - Eu busco integrar as diferentes juventudes; - Eu me comunico de uma maneira jovem; 3. Cliente: Vamos até o fim com os clientes que escolhemos trabalhar! Nossos clientes são muito mais do que clientes. São nossos parceiros! Seus sonhos e desafios se tornam os nossos! E, para nós, essa relação precisa ser genuína e empática, sentindo a dor e buscando as melhores soluções, juntos, sempre! Comportamentos: - Eu exercito a orientação para solução; - Eu tenho empatia com seu desafio; - Eu sou resiliente pois acredito no valor daquilo que fazemos; 4. Entregas: Encantamos e fazemos entregas excelentes Nos esforçamos para que cada entrega seja a melhor possível, em cada detalhe. Acreditamos que jovens e organizações merecem nada menos que a melhor experiência e o melhor resultado. Comportamentos: - Eu busco conhecimento técnico para encantar e fazer entregas excelentes; - Eu sou disciplinado/disciplinada e cumpro com os combinados; - Eu inovo para encantar; 5. Stakeholders: Crescemos em rede sempre com e por meio de boas parcerias Se queremos empoderar milhões de jovens, com grandes e boas parcerias certamente chegaremos lá! É por isso que gostamos de envolver e estar perto de parceiros que nos ajudam a criar projetos e iniciativas incríveis para avançar em busca dessa visão. Comportamentos: - Eu peço ajuda para as pessoas de dentro e fora da Eureca; - Eu respeito todas as pessoas e organizações que interagem comigo e com a Eureca; - Eu busco pessoas e organizações com princípios e visão semelhantes aos nossos; 6. Estilo de Trabalho: Estamos em todo lugar, a qualquer momento Nosso time trabalha duro para entregar aquilo com o que nos comprometemos. Ao mesmo tempo, equilibramos o ritmo intenso com a liberdade de se ser e viver e de se trabalhar de qualquer lugar do mundo, a qualquer momento! Comportamentos: - Eu sou dono/dona da minha agenda e tenho consciência dessa responsabilidade; - Eu estabeleço limites; - Eu me faço disponível; 7. Posicionamento de Mercado: Somos e agimos todos como empreendedores Problemas são oportunidades sempre! Ousadia e coragem estão em nosso DNA! Substituímos a reclamação e a inércia por trabalho e disposição para empreender nossas próprias vidas, nossas relações, nosso negócio, nosso mercado e nosso país. Comportamentos: - Eu assumo grandes responsabilidades; - Eu trago boas ideias e me comprometo com sua implementação; - Eu me comporto como dono/dona da Eureca; 8. Aprendemos rápido Experimentar e inovar é quase que uma premissa para nosso trabalho. Buscamos testar novas formas de fazer hoje o que fizemos ontem. Ao final, dados e fatos nos apontarão o melhor caminho a seguir. Comportamentos: - Eu assumo riscos; - Eu tenho consciência dos erros passados e aprendo com eles; - Eu tenho autonomia e coragem para testar; |
5. Eureca >