Círculo-empresa com o propósito de "Despertar o propósito nos negócios". TensãoAs organizações precisam de líderes íntegros e conscientes, capazes de lidar com os problemas da sociedade atual. É necessário desenvolver líderes e equipes para transformar a cultura das organizações. Ryoichi Penna
Visão de sucessoQueremos mudar no mundo as culturas que tiram o ser humano do centro e que geram desintegração entre os impactos financeiro, social e ambiental, pois acreditamos que, no futuro, só sobreviverão negócios conscientes e proativos em seus impactos.
Nós fazemos isso por meio da integração entre desafios de negócio com ferramentas da nova economia que criam soluções em desenvolvimento organizacional, cultura, propósito e engajamento. We unleash purpose-driven results.
Se tivermos sucesso, Capitalismo Consciente será chamado de Capitalismo, Negócios Sociais serão chamados Negócios e Líderes Conscientes serão chamados de Líderes.
Domínio - Definição de proposta de trabalho e público alvo
- Criação de novos produtos
- Entrega de projetos de transformação organizacional em três níveis: indivíduos, times e organizações
- Decidir pela alocação de recursos próprios para a operação (orçamento)
- Movimentação de recursos financeiros (entradas e saídas) advindos da operação
- Recrutamento, seleção e desligamento de membros do círculo
- Definição, criação e revisão de papéis dentro do círculo
Quer saber mais?
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