6. Tribo

Círculo-empresa com o propósito de "Despertar o propósito nos negócios"

Tensão

As organizações precisam de líderes íntegros e conscientes, capazes de lidar com os problemas da sociedade atual. É necessário desenvolver líderes e equipes para transformar a cultura das organizações.

Coordenador 

Ryoichi Penna

Visão de sucesso

Queremos mudar no mundo as culturas que tiram o ser humano do centro e que geram desintegração entre os impactos financeiro, social e ambiental, pois acreditamos que, no futuro, só sobreviverão negócios conscientes e proativos em seus impactos. 

Nós fazemos isso por meio da integração entre desafios de negócio com ferramentas da nova economia que criam soluções em desenvolvimento organizacional, cultura, propósito e engajamento. We unleash purpose-driven results.

Se tivermos sucesso, Capitalismo Consciente será chamado de Capitalismo, Negócios Sociais serão chamados Negócios e Líderes Conscientes serão chamados de Líderes.

Domínio
  • Definição de proposta de trabalho e público alvo
  • Criação de novos produtos
  • Entrega de projetos de transformação organizacional em três níveis: indivíduos, times e organizações
  • Decidir pela alocação de recursos próprios para a operação (orçamento)
  • Movimentação de recursos financeiros (entradas e saídas) advindos da operação
  • Recrutamento, seleção e desligamento de membros do círculo
  • Definição, criação e revisão de papéis dentro do círculo

Quer saber mais?